ALTERNANT(E) CONSEIL DE GESTION - ALTERNANCE (H/F)

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

Filiale commerciale de BMW Group France, BMW France assure l’importation, la commercialisation et la promotion des véhicules, pièces de rechange et accessoires au travers de son réseau de concessionnaires exclusif. Au service des marques BMW, MINI, BMW i et BMW Motorrad, ses 400 collaborateurs s’investissent au sein de métiers variés tels que la vente, le service clientèle, le marketing, le développement réseau, la qualité, la finance ou encore l’IT.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?

Intégré(e) au sein du Département Développement Réseau et Conseil de gestion, sous la responsabilité du Chef du Service Conseil de Gestion et Qualité, vous effectuerez les missions suivantes :

- Formalisation et développement informatique des outils de gestion mis à disposition du Réseau BMW sur la plateforme DBS (Budget, benchmarks).

- Assistance pour des études et analyses financières ponctuelles.

- Travaux sur les prévisionnels de gestion du Réseau et sur l’outil « budget » communiqué aux concessions du Réseau BMW.

- Relais au siège du BMW Group France avec l’équipe des itinérants du Conseil de Gestion.

- Mise à jour mensuelle des cockpits de gestion.

- Garant du suivi de la Qualité pour le Service Conseil de Gestion (indicateurs).

- Participation à la présentation des résultats financiers du Réseau.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

De formation Bac +4/ Bac +5, vous faites preuve d’autonomie, de méthode et de rigueur dans votre travail. Une maîtrise de Microsoft Office (Excel) est indispensable et une expérience dans le domaine de l’audit et/ou le contrôle de gestion serait un atout supplémentaire.
Une maîtrise de la langue anglaise est indispensable.

Démarrage souhaité : Septembre 2024.

Lieu : BMW FRANCE, 5 rue des Hérons, 78180 Montigny-Le-Bretonneux.

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

• Une bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine.
• Un environnement de travail agréable et moderne : un restaurant et une cafétéria d’entreprise, des espaces dédiés au sport et au divertissement, une salle de repos…
• Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
• Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.
• Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
• Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivés jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification en vidéo différée ou par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !