ALTERNANT CHARGE(E) DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL – ALTERNANCE (F/H)

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

En tant qu’acteur majeur de l’industrie, de la distribution et du financement automobile, nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation et réinventons chaque jour la mobilité de demain. Avec nos marques fortes (BMW, MINI, BMW Motorrad et BMW i), nous bénéficions d’un positionnement Premium et disposons d’un réseau de concessionnaires indépendants.

Au sein de BMW Group France, BMW Finance accompagne les particuliers et les professionnels dans leur achat de véhicules. En support du réseau de concessionnaires BMW, la captive financière développe des produits de financement tels que le crédit, la location avec option d’achat ou encore la location longue durée. Pour toujours mieux répondre aux besoins de nos clients, BMW Finance joue également le rôle de facilitateur en développant des services associés à forte valeur ajoutée : assurances, garanties ou entretien. Engagés pour réaliser la meilleure performance financière possible, ses 200 collaborateurs s’investissent au sein de métiers variés tels que la finance, l'analyse financière, la relation clients, la compliance, le risque, le marketing, la vente, l’administration et l’IT.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?

Au sein du Pôle Rémunération et Administration du Personnel, vous serez en contact régulier avec l’ensemble des collaborateurs. En tant qu’Alternant Paie et Administration du Personnel, vos missions principales seront les suivantes :

• Créer, mettre à jour et suivre les données administratives des collaborateurs de leur entrée à leur sortie : rédaction des contrats de travail et avenants, saisie des embauches dans les divers outils, saisie des sorties ;

• Suivi de la gestion des temps et activités des collaborateurs : contrôle des absences, congés, évènements divers, contrôle des pointages ;

• Tenir à jour les dossiers collaborateurs via l’outil de gestion électronique des documents ;
• Etre l’interlocuteur privilégié pour les stagiaires et alternants mais aussi être capable de répondre aux différentes demandes des collaborateurs et managers ;
• Etre en capacité d’établir des attestations employeur ;
• S’occuper de la gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, modification) ;

• Prendre en charge les sujets relatifs à la maladie : saisie des arrêts maladie, suivi IJSS, constitution et suivi des dossiers de prévoyance, relances CPAM ;

• Gérer l’attribution et la répartition des Tickets Restaurants ;
• Assurer le suivi des visites médicales.

Vous interviendrez également sur des sujets transverses :

• Participation à l’élaboration du Bilan Social
• Support pour l’élaboration de Reporting divers (KPI RH)
• Support dans la gestion de la GED

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Profil recherché :

Doté d’un bon relationnel, autonome et organisé(e), vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en 3ème cycle RH et vous cherchez un stage polyvalent et responsabilisant.

Proactif(ve), discret(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous avez un goût prononcé pour l’administration RH ainsi que le sens du service.

Une bonne pratique de l’outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, est indispensable.

Durée du contrat : 24 mois

Date de démarrage : Septembre 2024

Lieu de l'apprentissage : BMW Group en France, 5 rue des Hérons, 78180 Montigny-le-Bretonneux.

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

• Une bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine.
• Un environnement de travail agréable et moderne : un restaurant et une cafétéria d’entreprise, des espaces dédiés au sport et au divertissement, une salle de repos…
• Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
• Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.
• Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
• Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivés jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification en vidéo différée ou par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !