ALTERNANT(E) COMPTABILITÉ AUXILIAIRE – ALTERNANCE (H/F)

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

Filiale commerciale de BMW Group France, BMW France assure l’importation, la commercialisation et la promotion des véhicules, pièces de rechange et accessoires au travers de son réseau de concessionnaires exclusif. Au service des marques BMW, MINI, BMW i et BMW Motorrad, ses 400 collaborateurs s’investissent au sein de métiers variés tels que la vente, le service clientèle, le marketing, le développement réseau, la qualité, la finance ou encore l’IT.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?

Intégré(e) au sein du Département Finance, Comptabilité et Fiscalité, sous la responsabilité du Chef de service, vous effectuerez les missions suivantes :

• Assistance opérationnelle pour la comptabilité Fournisseurs et Clients mutualisée avec notre siège basé en Allemagne (suivi du workflow des factures avec les collaborateurs BMW et des relances Fournisseurs, recouvrement des créances, etc.) dans un esprit d’amélioration continue;
• Assistance dans le suivi et l’analyse des comptes Clients et Fournisseurs ainsi que la préparation de la documentation des comptes de bilan (suivi des balances âgées, des KPI, préparation des rapports hebdomadaires…) ;
• Assistance aux clôtures mensuelles IFRS ;
• Participation aux projets de la Comptabilité Auxiliaire (ex. : dématérialisation des factures, mise en place de nouveaux processus, etc.)

L’alternance est évolutive vers la comptabilité générale, statutaire et la fiscalité.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

De formation supérieure BAC+4, vous faites preuve d’autonomie, de méthode et de rigueur dans votre travail. Une maîtrise de l’outil informatique (en particulier Excel) et de l’anglais est indispensable.

Durée : 24 mois.

Démarrage souhaité : Septembre 2024.

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

• Une bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine.
• Un environnement de travail agréable et moderne : un restaurant et une cafétéria d’entreprise, des espaces dédiés au sport et au divertissement, une salle de repos…
• Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
• Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.
• Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
• Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivés jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification en vidéo différée ou par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !