Chef.fe de Projet PMQ – CDI (F/H)

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

BMW Finance accompagne les particuliers et les professionnels dans leur achat de véhicules. En support du réseau de concessionnaires BMW, la captive financière développe des produits de financement tels que le crédit, la location avec option d’achat ou encore la location longue durée. Pour toujours mieux répondre aux besoins de nos clients, BMW Finance joue également le rôle de facilitateur en développant des services associés à forte valeur ajoutée : assurances, garanties ou entretien.

🎯 VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN

En tant que Chef.fe de Projet PMQ, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de nos processus métiers. Vous serez un véritable lien entre les équipes opérationnelles et les équipes IT, en accompagnant les utilisateurs dans la transformation digitale et la conduite du changement.

Vos missions principales :

• Pilotage de projets : recueillir les besoins, analyser les processus existants, coordonner les développements et assurer le suivi des livrables.
• Amélioration continue : proposer des solutions innovantes, suivre les indicateurs de performance, et garantir la qualité des processus.
• Gestion du backlog : prioriser les demandes, planifier les sprints, et collaborer étroitement avec le Product Manager.
• Accompagnement au changement : organiser des ateliers, former les utilisateurs, et favoriser l’adhésion aux nouveaux outils.
• Suivi des audits : veiller à la conformité des processus et participer activement aux échanges avec les auditeurs.

🤝 ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Vous êtes diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire, avec une expérience significative en gestion de projets métiers, idéalement dans le secteur bancaire ou du crédit-bail. Vous avez déjà mené des projets d’amélioration de processus ou de mise en conformité réglementaire.

💡 Les compétences clés que nous recherchons

1. Gestion de projet (Agile, Waterfall) – sens de l’organisation et rigueur.
2. Analyse de processus – esprit critique et capacité à proposer des améliorations.
3. Communication interpersonnelle – écoute active, pédagogie et diplomatie.
4. Maîtrise des outils : Excel, PowerPoint, JIRA.
5. Anglais professionnel – pour évoluer dans un environnement international.

🤝 Vos atouts humains (soft skills)

• Vous êtes collaboratif.ve, à l’aise dans un environnement transversal.
• Vous faites preuve de leadership bienveillant et savez fédérer autour d’un projet.
• Vous êtes curieux.se, force de proposition et orienté.e solutions.
• Vous avez un sens aigu du service et de l’expérience utilisateur.
• Vous êtes résilient.e face aux imprévus et savez gérer les priorités avec sérénité.

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence.

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

• Un environnement de travail agréable et moderne >> découvrez nos locaux ici.
• Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
• Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
• Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
• Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.
• Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13 mois, d'une prime individuelle annuelle sur objectifs et deux primes d’intéressement et de participation.

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !