RESPONSABLE REPORTING REGLEMENTAIRE (F/H) - CDI

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

En tant qu’acteur majeur de l’industrie, de la distribution et du financement automobile, nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation et réinventons chaque jour la mobilité de demain. Avec nos marques fortes (BMW, MINI, BMW Motorrad et BMW i), nous bénéficions d’un positionnement Premium et disposons d’un réseau de concessionnaires indépendants.

Au sein de BMW Group France, BMW Finance accompagne les particuliers et les professionnels dans leur achat de véhicules. La captive financière développe des produits de financement tels que le crédit, la location avec option d’achat ou encore la location longue durée. Pour toujours mieux répondre aux besoins de nos clients, BMW Finance joue également le rôle de facilitateur en développant des services associés à forte valeur ajoutée : assurances, garanties ou entretien.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?

Rattaché au Chef du Service Comptabilité & Reporting, le responsable de l’équipe reporting supervise la production, l’analyse et la transmission des reportings réglementaires requis par les autorités, principalement l’ACPR.

Garant de la conformité aux normes réglementaires en vigueur, il veille à la qualité, l’exactitude et la ponctualité des déclarations, telles que FINREP, COREP, ratios de liquidités et autres reportings spécifiques.

A ce titre, vos missions sont de :

- Organiser les activités du service et manager une équipe de 4 personnes,

- Coordonner la production des états réglementaires à destination de l’ACPR et de la Banque de France (RUBA, FINREP, COREP (Ratios prudentiels, Grands Risques), ANACREDIT) ainsi que la production des rapports applicables au mécanisme de résolution (FRU),

- Superviser le bon fonctionnement et assurer l’évolution des applications internes (Calculation Center & Regulatory Reporting) et externes (Efiling & FAS REGULATORY) dédiées à la production des Reporting Règlementaires (paramétrage, mise à jour des référentiels, montées de version, suivi des incident…),

- Assurer la conformité des reportings aux évolutions réglementaires,

- Contrôler et valider les données avant soumission,

- Entretenir des échanges réguliers avec les métiers (comptabilité, risques, opérations, data gouvernance…) pour assurer une bonne qualité des données financières et extra financières,

- Gérer la relation avec les organes de contrôle externe ACPR / Banque de France, etc… et interne (AZ audit) et répondre à leurs demandes,

- Former et encadrer une équipe dédiée,

- Veiller à la mise à jour de la documentation du service,

- Réaliser une veille active sur les changements réglementaires,

- Participer aux projets transverses de transformation et digitalisation,

- Communication en interne des principaux indicateurs prudentiels (comité des risques, CODIR, etc…),

- Gestion administrative et relationnelle des prestataires.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Vous êtes issu d’une formation supérieure Bac + 5 en comptabilité, finance ou équivalent,

Vous avez une expérience significative en comptabilité bancaire/reporting règlementaire (maîtriser le PCEC et démontrez une expertise reconnue en production d'états réglementaires),

Vous avez une expérience en management et gestion d’équipe.

Vous avez l’esprit analytique et des capacités de synthèse

Vous êtes à l’aide en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

En tant qu’employeur inclusif, BMW Group en France valorise la diversité sous toutes ses formes et œuvre pour l’emploi des personnes en situation de handicap. #DrivenByDiversity

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !

PRET A NOUS REJOINDRE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

• Un environnement de travail agréable et moderne >> découvrez nos locaux ici.
• Une politique Qualité de Vie Travail dynamique, avec des dispositifs liés à la parentalité, au sport, …).
• Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
• Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
• Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13 mois, d'une prime individuelle annuelle sur objectifs et d'une prime intéressement et participation.